報(bào)告說(shuō)明

本報(bào)告是金蜜蜂智庫(kù)和《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》發(fā)布的第13 份金蜜蜂中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐研究報(bào)告，也是第七份金蜜蜂CSR 指數(shù)報(bào)告。

2021 年4-6 月，我們公開發(fā)布“2020 金蜜蜂中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷”，共回收320 份有效問(wèn)卷，收到68 個(gè)有效責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例。

本報(bào)告旨在為社會(huì)各界認(rèn)識(shí)和把握中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展情況提供參考，為國(guó)際社會(huì)了解中國(guó)企業(yè)

社會(huì)責(zé)任發(fā)展提供量化及連續(xù)性的觀察維度。同時(shí)，結(jié)合金蜜蜂企業(yè)榜、金蜜蜂全球CSR 2030 倡議等工具，打造中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，帶動(dòng)更多企業(yè)深入開展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

金蜜蜂智庫(kù)研究人員運(yùn)用“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任‘四有’評(píng)估體系”對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行多維分析，并

結(jié)合2008 年以來(lái)的金蜜蜂指數(shù)變化趨勢(shì)，洞察2020 年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐最新進(jìn)展和趨勢(shì)。

2020 年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐發(fā)展特征主要聚焦于以下幾方面：

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐指數(shù)發(fā)展趨勢(shì)；

2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與治理發(fā)展特征及趨勢(shì)；

3、企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)方履責(zé)發(fā)展特征及趨勢(shì)；

4、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露發(fā)展特征及趨勢(shì)；

5、企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐發(fā)展特征及趨勢(shì)。

主要發(fā)現(xiàn)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合指數(shù)下降2%，領(lǐng)袖型企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)綜合指數(shù)都有所下降，主要表現(xiàn)為對(duì)利益相關(guān)方的溝通和履責(zé)明顯下降；

在“有心”方面，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意愿和對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略性重視繼續(xù)保持；

在“有人”方面，企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方履責(zé)實(shí)踐指數(shù)有所下降，供應(yīng)商、環(huán)境、政府責(zé)任指數(shù)平穩(wěn)發(fā)展，客戶、員工責(zé)任指數(shù)下降明顯；

企業(yè)在國(guó)家政策號(hào)召下，抓住機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提前謀劃參與鄉(xiāng)村振興工作；

在“有言”方面，企業(yè)信息披露水平明顯下降，成長(zhǎng)型企業(yè)信息披露水平下降更突出；

在“有行”方面，責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)呈平穩(wěn)上升態(tài)勢(shì)，實(shí)踐主題聚焦可持續(xù)產(chǎn)品/ 服務(wù)、社區(qū)、環(huán)境。

建議

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)在危機(jī)時(shí)期保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和持續(xù)履行社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)

整體社會(huì)責(zé)任實(shí)踐水平的提升；

進(jìn)一步提升企業(yè)高層管理者對(duì)社會(huì)責(zé)任工作的領(lǐng)導(dǎo)力，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任融入日常經(jīng)營(yíng)的工作力度；

將社會(huì)責(zé)任要求系統(tǒng)融入企業(yè)管理體系，增強(qiáng)對(duì)利益相關(guān)方履行社會(huì)責(zé)任的系統(tǒng)性，繼續(xù)做好碳管理、改善社區(qū)民生等實(shí)踐，加強(qiáng)生物多樣性、客戶信息保護(hù)、員工溝通交流等方面的行動(dòng)；

企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興，應(yīng)注重結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)挖掘鄉(xiāng)村發(fā)展?jié)摿Γ约懊撠毠?jiān)時(shí)期有益經(jīng)驗(yàn)在鄉(xiāng)村振

興階段的深化發(fā)展，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、治理全面振興；

推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任信息披露，領(lǐng)袖型企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量和方式，提高成長(zhǎng)型企

業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的覆蓋率；

企業(yè)應(yīng)提升責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐議題的豐富度，注重實(shí)踐行動(dòng)的創(chuàng)新性和可復(fù)制性，講好責(zé)任故事，提

升企業(yè)形象。